目前，建安公司又有20多名职工报名参加各种类型的培训班和学习班，在工作之余忙“充电”已成为建安公司的新风尚。
近几年来建安公司不断深化用工制度改革，不仅有力地促进了建安公司的发展，而且也从根本上转变了职工的就业观念和工作态度。职工们深深体会到，只有掌握过硬的业务技术，练就过硬的业务技能，才能在竞争和工作中处于主动地位，才能适应学校的发展和建安公司工作的需要。因此，培训、学习成为职工们工作之余的首要选择。
为了鼓励和引导职工们的学习和培训，建安公司各项目部公布了紧缺岗位的需求情况，增强职工们学习和培训的针对性，有的项目部还有意识地安排待岗职工参加不同工种的专业培训，既可以规范项目部的管理，增强项目部的实力，又可以尽最大限度地为职工提供就业机会。
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